OG咖啡~加拿大CANADA地區Shelley Shi 咖啡小舖_OG咖啡-ATT鑽石團隊

台灣媚登峰集團女企業家"莊姐"分享(傳統企業老版為何要從事OG咖啡事業)!!!太精彩了!!!!

親愛的朋友
您或您的朋友偶爾喝咖啡嗎？
我想一定有的．只是一杯咖啡，卻使一個原本連手機都用不起的年輕人短短四年湧進全球MLM最高收入排名前10大。是經濟不景氣嗎？
還是沒有選對公司跟對系統？

與其殷殷盼望成功的到來，倒不如早點發動起事，
任憑時間一分一秒的浪費，倒不如放棄起事念頭。

創業要眼光 勇氣 毅力 做對趨勢不成功都難對年輕一代想創業的人，YouTube創辦人陳士駿說：「雖然我自己現在有孩子了，但我的忠告是，不要聽爸媽或身邊其他人的話。尤其是亞裔家庭，大多很反對放棄穩定的工作去冒險投入未知領域。雖然70%的初創公司會失敗，但如果繼續嘗試，試三次之內成功的機會就超過一半了。所以不要放棄，繼續嘗試。如果不做，會一輩子後悔。」

OG咖啡全球版圖正在迅速擴展中

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分享～【海爾集團CEO張瑞敏‧演講語錄】

人的成熟與不成熟跟年齡沒有關係。
成熟與否，在於能不能站在對方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界變成你的世界。
這個社會有很多的成年人，還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。

人不成熟的第一個特徵：
就是立即要回報。

他不懂得只有春天播種，秋天才會收穫。很多人在做任何事情的時候，剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。 （學鋼琴，學英語等等，剛開始就覺得難，發現不行，立即就要放棄。）很多人做生意，開始沒有什麼成績，就想著要放棄，有的人一個月放棄，有的人三個月放棄，有的人半年放棄，有的人一年放棄，我不明白人們為什麼輕易放棄，但是我知道，放棄是一種習慣，一種典型失敗者的習慣。所以說你要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來看未來的！

對在生活中有放棄習慣的人，有一句話一定要送給你：”成功者永不放棄，放棄者永不成功”。那為什麼很多的人做事容易放棄呢？美國著名成功學大師拿破崙希爾說過：

窮人有兩個非常典型的心態：

1、永遠對機會說：“不”；
2、總想 “一夜暴富”。

今天你把什麼機會都放到他的面前，他都會說 “不”。就是今天你開飯店很成功，你把你開飯店的成功經驗，發自內心的告訴你的親朋好友，讓他們也去開飯店，你能保證他們每個人都會開飯店嗎？是不是照樣有人不干。

所以這是窮人一個非常典型的心態，他會說：“你行，我可不行！”。一夜暴富的表現在於，你跟他說任何的生意，他的第一個問題就是 “掙不掙錢”，你說 “掙錢”，他馬上就問第二個問題 “容易不容易”，你說 “容易”，這時他跟著就問第三個問題 “快不快”，你說 “快”！這時他就說 “好，我做！”呵呵，你看，他就這麼的幼稚！

大家想一想，在這個世界上有沒有一種： “又掙錢，又容易，又快的”，沒有的，即使有也輪不到我們啊，所以說在生活中，我們一定要懂得付出。那為什麼你要付出呢？因為你是為了追求你的夢想而付出的，人就是為了希望和夢想活著的，如果一個人沒有夢想，沒有追求的話，那一輩子也就沒有什麼意義了！

在生活中你想獲得什麼，你就得先付出什麼。你想獲得時間，你就得先付出時間，你想獲得金錢，你得先付出金錢。

【為什麼邀約不來？】
在組織的經營上，我長期發現新夥伴最頭疼的就是~~邀約。
一、新夥伴的經驗不足。
二、現在大多數人都已經接觸過傳銷，失敗率高，所以邀約困難度有上升的趨勢。

然而，邀約是一切行動的開始，沒有成功的邀約，別說零售和推薦，就連上線讓我們借力使力都無從下手。更常見的是，許多新夥伴都還沒掌握運作關鍵就兩手一攤說--，沒辦法，人都約不出來。接下來的行動卡住了，沒多久這個夥伴就自然的陣亡了！

隨著傳銷的膨勃發展，許多濳在客戶不是已經接觸過傳銷，就是被周遭親戚朋友多次邀約過，所以困難度的確越來越高，正因為這樣，邀約的技巧更受到重視，也更多元化！

歸納約而不來的原因，有幾個主要現象：
1．跟本未邀約或邀約的量不夠：許多新夥伴根本還沒邀約，或只約了一、兩個人沒出現，就喊約了不來。其實列的名單幾乎都沒約過。此外，邀約的量太少熟練的程度較低，相對的前面約的成功率低也屬正常，有經驗之後會漸入佳境。

2．不清楚邀約的目的：邀約的目的是約出來再說，只要讓對方有興趣即可，不要在電話中成交或推薦。要知道，電話中邀約最容易被拒絕。
邀約的本質是*見面三分情*，而且也比較有充分的時間讓對方完全了解，甚至運用會場的熱度讓對方對我們的事業更有信心。
所以很多人不是約不出來，而是誤以為在電話中或邀約時就要把一切細節講清楚，甚至想在邀約時就達到成交或推薦的目的，當然會發生邀約的困難！

3．話太多：因為不明白邀約的目的，在電話中都已經說了，對方的意願度以及興趣和好奇心都降低了，甚至一問三不知，自然發生邀約上的困難！

4．邀約的對象不對：列名單中，許多條件最好，能力最強的對象，都被列為第一優先。但是這些你認為的大老鷹，條件好，能力佳，相對的主觀意識高，除非你邀約的技巧足夠，否則更容易受到拒絕！為什麼我常說，柿子挑軟的先吃的原因就在這裡！

5．邀約時的自信不足~~~邀約時一定要有興奮度，讓對方感染到你分享的絕對好。何況約他只是出來了解而已，我們不會強迫他，決定權在對方，所以表現的要自然。

6．沒有真正掌握與切入對方的需要~~~人都只關心自己的需求，邀約時要根據對方的需要做為訴求，否則對方不會產生興趣，意願度不高對方不來也就正常了。

※有些人在邀約之初會因懷疑而猶豫，有些人剛好真的有事，所以一定要懂得持續邀約，我們常發現一次不來就不再邀約，而有的是像蒼蠅一樣粘著對方，這都不對。邀約時一定要表現得很有誠意！過程中的阻礙自然減少！

※領導人要會檢視下線問題之所在，才能對症下藥，組織要壯大就指日可待！

OG咖啡是你人生轉折點

【人生不是贏在起點】

【而是要贏在轉折點】

當今社會，任何人想成功都必須具備三個條件：

【一，是屬於自己的平台】

法拉利只有找到好公路才會有速度，你必須找到好的舞台去託付你的夢想，你的夢想才有可能變成現實。

【二，是良師益友】

他們會讓你資訊超前，觀念超前。 21世紀是英雄退位，團隊進位。小成就靠個人，大成就靠團隊。必須找到良師指點，益友相助，形成一群力量，你的人生才會成功。

【三，是個人付諸行動】

這三個條件缺一不可，而且順序不能顛倒，首先必須是平台，然後是良師益友，再加上個人行動。這三點結合起來你會突然發現，選擇比努力更重要。

【選擇不對，努力白費。】

只有把選擇放在努力的前面，努力才會有結果，價值才會有體現。

如果努力就會成功，天底下就不會再有廉價勞工。 從這個角度來說，人生關鍵處的選擇更重要。

這個關鍵處的選擇實際上就是人生目標的選擇。

人可以暈船暈車暈飛機,但絕對不能暈人生。

人生一定要有目標，正所謂有目標的人生叫航行，沒目標的人生叫流浪，流浪的人生是很不好受的。

人生一定要每天很清楚地問自己三件事情：

【我到底想要什麼】

【我現在在做什麼】

【我該去做什麼】

人生一定是做了你該做的才會得你想要的。

 【只要一杯熱開水；就可享受好咖啡】

It's Easy 簡單、 It's Simple 容易、It's Coffee 因為是咖啡！
這就是OrganoGold

【正確的選擇】
選擇一條路的起點；等於選擇一條路的終點，選擇永遠比努力重要!
這是一杯足已影響後代子孫經濟的咖啡！
因為OG咖啡…

市場性高：全球有超過75%的國家都喝咖啡！

循環性高：全球生活飲品第二名，喝完還會再喝！

生命力高：咖啡文化已經有千年歷史了，未來100年後同樣有人喝咖啡！

獨特性高：OG咖啡它很好喝、加上靈芝很健康、重點是很便宜！

接受度高：請人喝咖啡運作簡單、容易、好複製！

改變您的咖啡，改變您的人生！
It's Easy、It's Simple、It's Coffee！

跨不出去？放不下身段？

               過去，傳銷給人的印象總是以機會導向為訴求，使得很多人認為經營傳銷是傳統混不下去，或者是發展遇到瓶頸，沒有別的路可走，只好在傳銷事業混日子！

               在我帶線的經驗中，的確有條件不錯的夥伴，他們在同儕之中表現也非常出色。當他們轉入傳銷，卻不知道如何跟別人解釋自己的選擇？甚至害怕別人知道他在做傳銷會產生不一樣的看法，想知道為什麼淪落到做傳銷?

               這種心理障礙的形成，最主要的原因是他們還沒打從心底認同傳銷，還沒把傳銷當成事業。因此要在傳銷事業成功，你必須先要認同，並且從心底愛上這份事業。

               換一個角度，如果你在經營連鎖加盟的事業，你一定會興奮而且大方的跟朋友分享。其實問題出在*傳銷*這兩個字。想要突破心理障礙，就得做深層溝通，讓他們認同傳銷並以傳銷為榮，才不會有跨不出去或放不下身段的問題。

               我們要知道，真正會經營傳銷的領導者，發展的是國際性的版圖，帶的是數十萬人的組織，領的是遠超過傳統老闆的收入，一旦了解傳銷所能達到的成就，自己的格局才會開展，甚至以傳銷為榮！

               另一個心理障礙是放不下身段，總以為是要對方購買產品或經營事業，基本上都是在拜託別人，覺得自己矮人一截，產生了身段的問題！

               我們必須釐清一個觀念，分享是自然的過程，不論是介紹一本好書或是一部好電影，都是在銷售認知給對方，會產生心理障礙只是中間有金錢對價的關係！其實任何商品的銷售沒有利潤，都是無法生存的。

              至於推薦事業就沒有這些困擾，我們只是把值得經營的事業告訴朋友，幫助他們用最少的投資去獲得最大的利潤，並協助他們改變命運。所以不必拜託對方捧場，更不必懇求對方加入，雙方的立場是平等互惠的。

             夥伴們！放下身段不等於放下身份，也不等於放下身價，OG事業不會矮人一截！讓那些看不懂的人跌破眼鏡吧！讓那些觀望的人後悔一輩子吧！

~~改變~~

組織中有許多夥伴真心渴望成功致富。問題是當成功致富的過程中，和他們既有的生活模式與習慣相衝突，需要他們暫時遠離舒適區的時候，有多少人能決心為了致富而改變和犧牲呢？

在美國曾經做過調查，一百個人中只有三個人算是富有，究其根源是在優先選擇的順序。對大多數人來說，如果致富破壞了他們的舒適，或是讓他們感到不夠安全，他們寧可放棄致富。

許多信仰都說，如果快樂和財富比起來，我寧願選擇快樂！

這種說法我覺得非常奇怪！我們都曾經親身經歷過貧窮，也經歷過快樂和不快樂。我實在不明白為什麼人們老是在快樂和財富之間做捨取，這根本就不相衝突！

 改變其實並不難，它只是一種意願而已。所謂改變的意願就是成功的動機。動機夠強就能夠堅持，並且會為了成功致富而短暫放棄原來的舒適生活。畢竟捨得，捨得，有捨才有得。

傳銷真的能幫助人們成功，可是為什麼那麼多人在傳銷事業做不起來？到最後竟然責怪傳銷的成功機率太低？其中關鍵在他們不願意改變，以及改變的速度太慢了。

**不論是任何一個國家，在傳銷界成功與失敗的差別就在於---成功者想要成功致富的結果，也願意為了這個結果改變和接受其中的過程。而失敗者只想要結果，卻不願意接受成功的過程和改變！

看到這裡，夥伴應該能體會為什麼一開始，我就要求大家必須下定決心，以及學習，學習，學習才能成長，才能改變的原因了！

為了讓夥伴離開習慣已久的舒適區，並且隨時能感染成功的熱力，不會因為改變和不安全感而忘記了當初渴望成功的初衷，才鼓勵大家進入會場來自我督促。必竟經營傳銷並不難，但要改變多年累積的生活態度和習慣真的不容易，絕大多數的人在傳銷無法成功的關鍵就在這裡！

 **生命的本身就是一連串選擇的結果。身為上線的人，一定要你的下線很清楚的做出選擇。他是要選擇富有還是貧窮？他是要選擇成功還是平凡？是要選擇實現對家人的承諾，還是讓家人跟著他受苦？

選擇之後就要離開過去的生活習慣，調整固定薪水帶來的安全感，然後去享受改變後所帶來每個月大筆獎金的自我挑戰的喜悅！

 @@傳銷真的不難，關鍵在於改變我們的思考模式，讓自己的腦袋和所使用的語言，開始為成功致富所用，一旦建立這樣的習慣和想法，成功自然隨之而來。霍頓，巴格斯。薛恩，摩練以及霍謝，阿登能在OG擁有如此高檔的收入和成就的關鍵，就是因為他們做了改變而已！

夥伴們，你願意改變嗎？
你仍然坐著喝咖啡？
還是要跟著我們來改變世界？

~~~自律，是傳銷成功的關鍵~~~

 傳銷，一個高度自主導向的事業，要能獲得真正的成功，首要的關鍵在於*自律*這個看似簡單，但是絕大多數夥伴卻最難做到的動作！

 我們一直強調傳銷是個自由的行業，每個人都是自己的老闆，誰都沒有絕對的權利去要求，另一個人一定要做什麼事情。

甚至當下線因為個人因素或生涯規劃決定放棄成功的機會，上線也只能道德勸說或深層溝通，絲毫沒要強制力要求下線不可以陣亡！

因為這個事業是否要經營，完全取決於個人的抉擇。

因此，有良好的自制力和自我管理能力，是這個事業能否成功的關鍵。懂得自律的人，清楚自己要成為什麼樣的人，然後朝著這個方向去做應該做的事，當他累積足夠的能量，成功自然隨之而來。

反之，自制力差的人，明知自己該做什麼，但內心世界總是找到千百個理由，為自己的行為去關說。他的進度總是落在人後，成功機率相對的低於他人！

減肥，只是一種心理狀態。每個人都知道少吃多運動，就能輕鬆達成。自律的人會抗拒美食的誘惑，更能忍受剛開始運動的辛苦。

缺乏自律的人，減肥永遠只是他生活中一句重複出現的口號而已！

 **自律是自我提升與事業成功的核心關鍵！

新夥伴會失敗的主要原因，是開始時量不夠大，可以選擇的對象自然不足，銷售與推薦當然少得多。

學習的量不夠，內在的自信沒辦法提升，自然無法掌握運作模式。

 到會場的次數不夠，感染的效應必然不足，動力無法提升。

**因此，新人要順利存活，一開始一定要著重於量的放大。可是明明知道唯一可以把量放大才會存活，為什麼不做？

因為沒有自律的精神，不懂得自我要求，甚至找到了合理化的理由和藉口，當然註定要失敗了！

 懂得自律的菁英份子，他們一樣會遇到時間不夠，壓力，挫折感。但是他會提醒自己做應該做的事，而不只是做喜歡做的事。

我們知道要自律並不容易，有時還要跟本性對抗，但許多人往往因為缺乏堅持力而放棄。所以自制最有效的方法，就是夥伴彼此提醒和鞭策，而不是閉門造車。

我一直強調磁場，就是希望透過團隊和他人的協助，讓自己的自律精神能夠徹底發揮，畢竟人都會有惰性，因此建構一個彼此督促，提醒，相互鼓勵的團隊，對於提升自律精神是絕對需要的！

自律的延伸就是紀律，一個有紀律的團隊，是由一群懂得自律和自我管理的夥伴所組成，所以戰鬥力和績效就不用說了。

我曾經帶過一位能力和條件都是一流的夥伴，剛開始他憑著個人魅力和說服力，創造出不錯的業績。但是因為作息鬆散，下線怨聲載道，慢慢的組織逐漸萎縮了！

我非常清楚如果他的生活習慣不改，如果他始終學不會自律和自我管理，他在傳銷註定要畢業的！

最近有一本書，(從A到A十)，談到讓團隊快速成長的飛輪理論，有紀律的員工~~有紀律的思考~~到有紀律的行動，不難發現關鍵都在於紀律！

 ***上線，培養自律精神，就是你的責任！否則一切都是空談！

是什麼機會讓人工作就是找人喝咖啡還能賺錢?
是什麼機會讓您開咖啡館的夢想變的如此容易?
是什麼機會讓您與四大便利商店分享咖啡市場?
是什麼機會讓短短幾年的公司，已經有多人月入千萬，讓人分享期貨市場僅次於石油的產業

您或您的朋友，無論跟人談任何產業都離不開咖啡，如果有一家咖啡館，讓您在喝咖啡的時候，就能有收入，您或您朋友喝的每杯咖啡都能有一筆介紹費給您，這樣您還去喝貴又沒有獎金的星巴克？為何我們不也一起來經營財團在經營的產業，從改變您的咖啡開始，您喝的咖啡要付錢，我喝的咖啡不用錢，輕鬆經營打造屬於自己的行動咖啡館

全球OG大師ShaneMorand說：
我們不會玩弄大家的將來！
我們沒有必要設計一些很難的東西，讓大家都學不好然後做不起來，這對OG公司和我有什麼好處呢？

運作OG事業的時候，不管發生什麼事，遇到什麼問題您千萬要牢記！
It's Easy 簡單、 It's Simple 容易、It's Coffee 因為是咖啡！

試喝咖啡談咖啡生意，
台灣一年喝掉23億杯咖啡。
你一年大約喝幾杯呢？
1000杯,500杯,100杯,10杯,1杯

你或你的朋友，有沒有偶爾喝咖啡呢？不知道能不能麻煩你說說看，你認為星巴克與7-11所賣咖啡的差異，或者與其他的咖啡的差異(85°C，伯朗咖啡，怡客咖啡，麥當勞的麥咖啡，壹咖啡)
他們賣咖啡都是如何賣的，他們的咖啡是那些方面打動到你

在喝咖啡上，你比較重視咖啡本身，還是比較重視氣氛，你是重視咖啡品質，還是消費價格，還是其他的問題因素(咖啡因，香氣)

你平常都是在什麼店喝咖啡的？
從35元~1百~2百多元的咖啡，你選擇的重點是什麼，你知道嗎我相信，你的選擇跟大部分的人都一樣。(咖啡，它就是咖啡，想想它就是咖啡是什麼意思)

全球一天咖啡的消耗量30億杯。
台灣一年的咖啡消耗量23億杯。
你喝的是有糖還是無糖的？
你只是喝咖啡嗎？
想不想賣咖啡呢？

一般人對喝咖啡4個主要因素：
1.習慣喝
2.提神喝
3.解渴喝
4.臨時想喝
只因為4項造就了一年23億杯
你是屬於那幾項因素的

你喝咖啡，店家有給回饋嗎？
對咖啡做過分析後，如果你也想賣咖啡，眼前有兩種選擇
一種是自己投入開發屬於自己的咖啡生意，咖啡市場。
第二是加入現有的咖啡事業，或連鎖，加盟體系
有店舖的：例如85°C，壹咖啡，星巴克，怡客咖啡，統一7-11，全家，伯朗咖啡
沒有店舖的：像OG咖啡

你是選擇投資很多的錢來經營一項咖啡生意，或開設咖啡店。
你也可以選擇花很多時間去研究咖啡，與咖啡生意的經營推廣

當然你也可以選擇，用很單純很簡單的心態，將心思只放在分享好咖啡上，簡單的4個問題，啟動朋友對咖啡的興趣，請問現在你喝的OG咖啡，與其他的現煮咖啡有何不同，你可以接受OG咖啡嗎？

3種類型分流
第一種只想當消費者，我們只跟他談咖啡與賣他咖啡(數量&價格)
第二種希望喝的便宜，他覺得好喝可以分享給朋友
第三種希望當經營者，跟我一樣成為咖啡事業的經營者，將咖啡的大餅當成未來的事業來做

因為你的分享，累積自己咖啡事業上的伙伴，與行銷組織網，你想想，你能擁有多少分店。
統一7-11目前有4850家分店，今年咖啡生意想挑戰90億台幣的營業目標，你跟你的團隊可以或想要達到什麼營業目標呢？

咖啡，煙，酒都是不用太行銷的商品，他們的共同性你是否看出來了，不知你是否看出商機了

人要健康，單吃健康食品是不容易持之以恆的，OG把靈芝放到咖啡裡，健康概念就啟動並發生了

你的咖啡生意就從自己喝自己賣的咖啡開始，請朋友喝自己賣的咖啡來開拓分店。
只是負責請朋友喝咖啡，分享咖啡的生意商機不用推銷，不需強迫。
朋友聽懂了也只是自己喝，與請朋友喝而已，你賣的咖啡就開始消化了。
重點是朋友喝咖啡變便宜了，開始累積健康，建構會賺錢的事業，你說是不是很棒。

 
學習讓自己成為一個成功的領袖，開始由學習＞實踐（以身作則，養成成功的習慣）＞分享和教育（傳承- 你做的就是你要教的）的三步驟，讓自己成為一個可「跟隨」的領袖。
 
有一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡前標著：「此鸚鵡會說兩國的語言，售價二百元。」 另一隻鸚鵡前則標道：「此鸚鵡會說四國的語言，售價四百元。 」
 
那個人正在思考要買哪一隻？兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。那個人轉啊轉啊，拿不定主意。結果突然發現一隻看起來不起眼，也不年輕的鸚鵡，毛色暗淡散亂，卻標價八百元。 這人趕緊將老板叫來：「這隻鸚鵡是不是會說八國的語言，怎麼這麼值錢？」
 
店主說：「不，不會！只會一種語言！」 這個人覺得奇怪，又問了老板：「那為什麼，這隻又老又醜，又没有比較強的能力，怎麼會值這個價錢呢？」
 
店主回答：「說也奇怪，因為另外兩隻鸚鵡成天都叫這隻鸚鵡老板。」
 
這個小故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力要有多强，只要懂得使用人才、懂得信任、懂得授權、懂得珍惜，就能團結眾人的長才，創造出比自己更强大的力量，從而提升自己的身價。 相反許多能力非常强的人却因為過於完美主義、事必躬親，覺得什麼人都不如自己、自己的決定和作為才是成功的保證，結果最後只能成為一個最好的公關人員，銷售代表，跟隨著那些過去他所看不起眼的「老板」，自己卻成不了優秀的領導人。

養成成功習慣和養成失敗的習慣一樣容易，也一樣的困難，重點是，你想要那一種？人生的道路上，選擇大於努力，所以選擇一定要在努力之前。格局決定結局，心態決定成功的狀態！
 
香港首富李嘉誠先生曾經強調：「一個人的心態，決定一切！」他說：
 
1、付出就想馬上有回報的人，適合做「鐘點工」
 
2、期望能按月得到報酬的人，適合做「打工族」
 
3、耐心按年度領取年收入的人，適和當「職業經理人」
 
4、能耐心等待三到五年，累積一份成果的人，適合做「投資家」
 
5、能用一生的眼光去權衡，成為一個被需要的人，你就是下一個「企業家」
 
在養成成功習慣的過程當中，你會發現成功就像一個嬰兒一般，是一天一天慢慢養成的，沒有一個孩子可以一夕之間變成大人的。在你養成的過程中是一連串無數平凡無奇的行動組合而成。
 
水滴石穿不是水的力量，是重複的力量！學習與不學習的人每天看起來没有任何差别，每個月看起來差别也是微乎其微，每年看起來差距雖然明顯，但似乎也没什麼了不起的。但，經過了五年之後，再回頭一看，那可就是觀念的巨大分野。等到十年再看，也許就是一種人生對另一種人生不可觸及的巨變！
 
哈佛的著名理論：「人的差别在於業餘的時間，而一個人的命運決定在晚上8點至10點之間。」在成功的路上，相信是起點，而堅持則是終點。
 
噴泉之所以美麗，是因為水有了壓力。瀑布之所以壯觀，是因為水有了落差。人的成長和進步也一樣，人没有壓力，潛能得不到開發，智慧就不能開花，偶爾給自己一點壓力，適時讓自己綻放一次，你會發現其實自己很優秀，很超凡的哦！
 
但最大的問題和困難是什麼呢？就是因為這些行動太容易去做，相對的也就是這些行動太容易不去做，因為這些行動今天不去做的話，不會讓你馬上感覺到挫折失望和難過，但這些小小微不足道的拖延和放棄，當他累積起來的時候，注定了你整個人生和計劃的失敗。因為養成成功的習慣和養成失敗的習慣都是那麼簡單一點一滴累積而成的。

成功的道路上，人脈比知識更重要。發展人際關係應當是您優先級最高的事。《不要一個人吃飯（Never Eat Alone）》一書介紹了21世紀的人際關係交往規則。書中包括了許多實用技巧，讓您通過人際關係而興旺發達。保留精華，以下是從書中總結的16條技巧。在實踐中練習這些技巧，變成為生活成功充實的交際大師。

1、幫助他人成功
社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛，從而持續的為他人提供價值，同時提高自己的價值。

2、努力讓自己的付出多於回報
因為你會為別人提供價值，別人才會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。

3、不要保留
不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。

4、成功的關鍵是慷慨大方
在社交中通行的不是貪圖便利，而是慷慨大方。

5、明確你的人生目標
你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事？你做什麼事時會覺得時間過的飛快？

6、明確知道自己想要什麼
越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。

7、習慣於為自己設立目標
讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。

8、為發展人際關係設定計劃
打造交際網絡是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：
①你3年的目標，及每3個月的進度。
②列出可以幫你實現每個目標的人。
③如何與第2點中列出的人聯繫。
一旦你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。

9、打造出你個人的“智囊團”
找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的“智囊團”。

10、在你需要前，打造好人際網絡
要你發現要用到別人之前，就儘早的保持聯繫。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。

11、與你認識的人保持好聯繫
剛開始時，要關注於你當前人際網絡中的人。

12、大膽
勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。

13、樂於求助於別人
樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說“不”的最壞打算。

14、在畏懼面前考慮到收穫
厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收穫，有成就就必須冒風險。而什麼也不做就只有平庸。

15、尊重別人  尊重每個人，不分高低貴賤。

16、透明 敞開心懷是有益並受歡迎…

值得每天都要看的激勵演說

【成功與否在自己，認識自己、戰勝自己、投資自己～做最好的自己】

時代進步靠網路～

賺錢靠速度～

簡單才能複製～

複製才能倍增～

【徵】北部、中部、南部地區咖啡批發商
 試喝咖啡就可以輕鬆創業

好咖啡要與好朋友分享，好事業要與好朋友分享

【鐵證如山、OG咖啡簡單成功學】
2012年OrganoGold排名全球百大直銷第66名，成長7名，營業額從94M成長到170M，成長快一倍！
四年開拓37國市場、旗鑑級國際大公司!
穩定、成長、市場大、運作簡單!!

http://directsellingnews.com/index.php/view/2013_dsn_global_100_list#.UhcG7swVFdg

【鐵證如山、MLM收入排行】
德國直銷雜誌公佈全球直銷商收入排行!!
恭喜OG黑戰神勇奪第一!
前十名有五位OG事業商!!

http://www.obtainer-online.com/incomelist.php

http://www.businessforhome.org/

台灣安麗陳婉芬在這項排名是第8，你想超越她嗎?

推薦好朋友加入OG咖啡的理由;

1.全球直銷商收入排行，前十名有五位OG事業商，你想成為台灣直銷商收入排行榜前十大嗎?
2.咖啡簡單易懂，不用到公司上課學習。
3.沒有每月基本責任額，不用屯貨。
4.即將開放大陸市場，先卡位先贏。
5.OG咖啡-ATT鑽石團隊讓你快快樂樂經營事業

【OG使命與目標】
OG的使命：「要將地球上的珍寶，奉獻給世人」
OG的目標：咖啡市場1%，成為世上最令人嚮往的公司。
1.OG咖啡好喝。
2.OG咖啡平價。
3.OG的養生咖啡，讓您感覺更健康、更快樂！
「很容易、很簡單、因為是咖啡」

【市場不變定律】
凡是符合人類需求，且需求大於供應者，那麼在您投資以後，夜晚總可睡得安穩。
你或你的朋友有偶爾在喝咖啡的嗎？四Q三P決定OG咖啡市場優勢!!
哈哈!!我愛OG咖啡!!

咖啡的香，咖啡的苦，咖啡能提神，咖啡能有夢，咖啡能聚財

OG咖啡於2008年5月成立於加拿大溫哥華
2012年2月正式啟動台灣市場

只因一個創意研發、而席捲全球
不改變咖啡原本的顏色、味道及使用方式
不需要專業、瓶瓶罐罐及塗塗抹抹做實驗
簡單的分享一杯咖啡、就能改變您的一生

OG公司簡單不複雜、容易好複製的架構下
涵蓋了四個迅速增長的產業
不論男、女、老、少或士、農、公、商
在您平常就都在做OG咖啡所有事業商在做的事

唯一需要的就是改變品牌喝咖啡

只要您願意換個品牌喝OG咖啡
就可以創造不可思的收入

只要有開水的地方
有喝咖啡的朋友
分享自己喝咖啡的感覺及心得

很容易、很簡單、因為是咖啡

您只能做一輩子的消費者嗎??

只要您願意換個品牌喝OG咖啡
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只要有開水的地方
有喝咖啡的朋友
分享自己喝咖啡的感覺及心得

很容易、很簡單、因為是咖啡

四個問題四個步驟

【勤問四Q加三P；天天賺錢笑嘻嘻】
It's Easy 簡單、 It's Simple 容易、It's Coffee 因為是咖啡！
這就是OrganoGold

【OG咖啡無國界；四Q三P人人會】
It's Easy 簡單、 It's Simple 容易、It's Coffee 因為是咖啡！
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【咖啡爵士混合會議Coffee Jazz Mixer 】
邀請朋友到家中或辦公室喝咖啡試用產品，我們稱此活動為咖啡爵士混合會議CJM，單場人數從三五好友至三五十人皆可並邀請推薦人來解說OG咖啡商機和協助回答問題。

2013年OG咖啡將是進軍亞洲最大市場的時機
好事業也要有好團隊~跟對上線才能贏在起跑點