~~改變~~
組織中有許多夥伴真心渴望成功致富。問題是當成功致富的過程中，和他們既有的生活模式與習慣相衝突，需要他們暫時遠離舒適區的時候，有多少人能決心為了致富而改變和犧牲呢？
在美國曾經做過調查，一百個人中只有三個人算是富有，究其根源是在優先選擇的順序。對大多數人來說，如果致富破壞了他們的舒適，或是讓他們感到不夠安全，他們寧可放棄致富。
許多信仰都說，如果快樂和財富比起來，我寧願選擇快樂！
這種說法我覺得非常奇怪！我們都曾經親身經歷過貧窮，也經歷過快樂和不快樂。我實在不明白為什麼人們老是在快樂和財富之間做捨取，這根本就不相衝突！
改變其實並不難，它只是一種意願而已。所謂改變的意願就是成功的動機。動機夠強就能夠堅持，並且會為了成功致富而短暫放棄原來的舒適生活。畢竟捨得，捨得，有捨才有得。
傳銷真的能幫助人們成功，可是為什麼那麼多人在傳銷事業做不起來？到最後竟然責怪傳銷的成功機率太低？其中關鍵在他們不願意改變，以及改變的速度太慢了。
**不論是任何一個國家，在傳銷界成功與失敗的差別就在於---成功者想要成功致富的結果，也願意為了這個結果改變和接受其中的過程。而失敗者只想要結果，卻不願意接受成功的過程和改變！
看到這裡，夥伴應該能體會為什麼一開始，我就要求大家必須下定決心，以及學習，學習，學習才能成長，才能改變的原因了！
為了讓夥伴離開習慣已久的舒適區，並且隨時能感染成功的熱力，不會因為改變和不安全感而忘記了當初渴望成功的初衷，才鼓勵大家進入會場來自我督促。必竟經營傳銷並不難，但要改變多年累積的生活態度和習慣真的不容易，絕大多數的人在傳銷無法成功的關鍵就在這裡！
**生命的本身就是一連串選擇的結果。身為上線的人，一定要你的下線很清楚的做出選擇。他是要選擇富有還是貧窮？他是要選擇成功還是平凡？是要選擇實現對家人的承諾，還是讓家人跟著他受苦？
選擇之後就要離開過去的生活習慣，調整固定薪水帶來的安全感，然後去享受改變後所帶來每個月大筆獎金的自我挑戰的喜悅！
@@傳銷真的不難，關鍵在於改變我們的思考模式，讓自己的腦袋和所使用的語言，開始為成功致富所用，一旦建立這樣的習慣和想法，成功自然隨之而來。霍頓，巴格斯。薛恩，摩練以及霍謝，阿登能在OG擁有如此高檔的收入和成就的關鍵，就是因為他們做了改變而已！
夥伴們，你願意改變嗎？
你仍然坐著喝咖啡？
還是要跟著我們來改變世界？
留言列表
