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你的世界你來掌握
OG咖啡制度十大優勢;
1.七種獲利方式，全球直銷公司獎金發放率最高公司。
2.無須囤貨、依個人需求靈活進貨。
3.1650元終身入會，就能取得終身經營資格。
4.事業商續約資格：第2年資訊費750元/年。
5.緊縮歸併、職級只升不下降。
6.獎金制度是採取銷售+雙軌+階層混合制，銷售組織兼顧、互助不超越。
7.新人可藉由銷售產品及雙軌組織快速站穩腳步，立即增加收入。
8.產品簡單好複製，容易發展組織通路財，建立永續收入。
9.日結零售獎金、週結組織發展獎金、月結組織營業額獎金、每季可領全球分紅。
10.享出國旅遊及贈車獎勵計劃、永續經營真世襲。
OG咖啡-ATT鑽石團隊獎金制度圖解
一、零售利潤
零售利潤是OG獎勵計畫的基礎。作為一個獨立的OG 經銷商，您可以親自或者通過您的個性化複製網站把產品賣給零售客戶。(日計獎金)
二、快速啟動獎金
如果您的下線購買OG 產品套裝，您即可獲取快速啟動獎金。每銷售一個產品套裝，您可以賺取多達NT5,000的快速啟動獎金。(週計獎金)
三、雙團隊獎金
您只需要左右團隊各有一位直推活躍夥伴，即可開始賺錢！此獎金的每週最高領取上限高達美金5萬！(週計獎金)
四、單層獎金
這是您一生中後續獎金收入的核心！您可以從您團隊的產品追加訂購中抽取傭金，最多可向下延伸九層。(月計獎金)
五、單層對等獎金
深耕您的個人直推組織，將為您帶來單層對等獎金的收入！最深可領四代！(月計獎金)
六、組織領導獎金
當您成為OG的領導人之一，且您的組織中有了藍寶石顧問或以上聘階的夥伴，您將可領取最高達四代的組織領導獎金！(月計收入)
七、全球分紅
獎勵您的非凡成就！全球分紅用以鼓勵產生高銷售量、來超越他們本身的夢想，並繼續在OG延續夢想的優秀領導人！(每月獎金，每季分紅)
當您成為ＯＧ鑽石顧問…
OG將為卓越的鑽石顧問，打造一套融合經典與奢華的高規格獎勵旅遊！
鑽石顧問是尊貴的領導團隊之一，融合了OG的核心價值－忠誠、團結和教育，不但樹立了優秀榜樣，亦是OG夥伴學習的楷模。鑽石顧問是真正的領袖，亦將帶領團隊，創造出更多優質鑽石。
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